Elon Musk a envoyé un e-mail à ses employés restants sur Twitter lundi matin pour leur dire que, après un autre série de licenciements soudains au cours du week-end ceux qui restent recevront des attributions d’actions basées sur la performance « très importantes » le 24 mars, selon une note interne obtenue par Le bord.
« La semaine dernière, nous avons achevé une refonte organisationnelle difficile axée sur l’amélioration de l’exécution future, en utilisant autant de commentaires que nous pouvions recueillir de l’ensemble de l’entreprise », a écrit Musk. « Ceux qui restent sont très appréciés par ceux qui les entourent. »
Le court mémo, intitulé « Performance Awards », est la première communication de Musk aux employés de Twitter depuis qu’il a licencié des centaines d’autres, dont plusieurs loyalistes seniors et presque toute l’équipe produit sans avertissement pendant le week-end. (Plateformede Zoé Schiffer premier tweeté à propos du mémo.)
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Après plusieurs séries de coupes et exigeant que les employés soient « extrêmement hardcore » Musk n’a pas encore partagé de détails sur la façon dont il compensera les récompenses en actions qui ont disparu lorsqu’il a privé Twitter. Dans les commentaires internes précédents, il a fait allusion au système qu’il a mis en place chez SpaceX pour permettre aux employés de vendre régulièrement les actions de l’entreprise aux investisseurs intéressés. Compte tenu de Twitter situation financière difficile par rapport à SpaceX, on ne sait pas quel sera l’appétit pour son action à court terme.
Pendant ce temps, Musk a rendu difficile pour les personnes qui travaillent chez Twitter de connaître toute l’étendue de ses coupes. L’annuaire interne de l’entreprise est hors ligne depuis sa prise de fonction. La semaine dernière, Musk a interdit aux employés d’utiliser le Slack de l’entreprise. Après avoir désactivé Slack, Musk a également désactivé Google Chat pour les e-mails professionnels sans explication – une décision qui, selon les employés, visait désormais à contrecarrer la communication interne pendant les licenciements.
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Les employés actuels et anciens à qui j’ai parlé estiment que l’effectif total de Twitter est bien inférieur à 2 000 maintenant, contre environ 7 500 personnes sur la liste de paie lorsque Musk a pris le relais. Comme me l’a dit un employé qui vient d’être licencié : « Je pense qu’il est en train de démolir ce truc jusqu’aux poteaux et d’essayer de fonctionner aussi maigre que possible jusqu’à ce que le marché se retourne. »
